Co wchodzi w zakres obsługi kadrowo-płacowej?
Efektywne przedsiębiorstwo musi sprawnie koordynować pracę swoich komórek. Wraz ze wzrostem organizacji staje się to jednak coraz trudniejsze. Rozwiązaniem może być przekazanie niektórych funkcji na zewnątrz. Prowadzi to do uproszczenia struktury przedsiębiorstwa oraz uelastycznienia jego działań. Wśród obszarów, które mogą podlegać takim właśnie procesom, ważną rolę pełni obsługa kadrowo-płacowa. Co wchodzi w jej zakres? I jakie pozytywne efekty może przynieść powierzenie jej prowadzenia wyspecjalizowanym biurom rachunkowym?